企业为员工缴纳的保险费用通常包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，这些统称为“五险一金”。以下是各项保险的大致缴费比例：
1. 养老保险：单位缴纳比例通常在16%至21%之间，个人缴纳比例为8%。
2. 医疗保险：单位缴纳比例通常在7.5%至10%之间，个人缴纳比例为2%外加一定金额的大病统筹。
3. 失业保险：单位缴纳比例通常在1%至2%之间，个人缴纳比例为0.2%至1%。
4. 工伤保险：单位需全额缴纳，比例通常在0.5%至1.6%之间，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位需全额缴纳，比例通常为0.8%，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人通常都需要缴纳，比例通常不超过职工平均工资的10%。
具体的缴费金额会根据当地的社保缴费基数和上述比例来计算。例如，如果当地社保缴费基数为3000元，则企业每年需缴纳的社保总额大致为：
养老保险：3000元 × 20% × 12个月 = 7200元
医疗保险：3000元 × 10% × 12个月 = 3600元
失业保险：3000元 × 1% × 12个月 = 360元
