职工因病死亡的保险赔偿标准通常包括两部分：一次性丧葬费补助和抚恤金。具体金额会根据职工所在地区的政策、职工的工资水平以及缴费年限等因素有所不同。以下是一些基本的赔偿标准：
一次性丧葬费补助
国家标准通常是职工死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月。
地方标准可能更高，一般为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
抚恤金
配偶的抚恤金计算方式为职工本人工资的一定比例，通常为40%，按月支付。
其他亲属的抚恤金计算方式为职工本人工资的一定比例，通常为30%，按月支付。
孤寡老人或孤儿的抚恤金在上述标准的基础上增加10%。
抚恤金总额不得超过职工生前的工资。
其他可能的补偿
根据《中华人民共和国社会保险法》，因病或非因工死亡的职工遗属还可以领取病残津贴。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额和程序应以当地劳动保障局或厅的规定为准。如果您需要了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保障机构
