贷款任务考核通常是指公司或金融机构为了确保贷款业务的有效发展和风险控制，对员工或部门设定的关于贷款营销、管理和风险控制等方面的具体目标和考核标准。考核的目的是激励员工积极完成贷款任务，同时确保贷款资产的质量和安全。
考核内容可能包括但不限于：
贷款笔数：
个人或部门在一定时间内营销并成功放款的贷款笔数。
贷款金额：
个人或部门在一定时间内营销并成功放款的贷款总额。
贷款收息率：
贷款产生的利息收入占贷款总额的比例，反映贷款管理的效率。
贷款不良率：
在规定期限内未能收回的贷款占总贷款的比例，反映贷款风险控制的效果。
营业收入：
与贷款业务相关的收入，如手续费、管理费等。
考核方法可能包括：
按月分配，因人而异：根据员工的能力和职责分配不同的贷款任务指标。
逐月累加，积数考核：将每月（季）末已投放贷款的累加余额作为考核指标，反映任务的完成情况。
考核结果通常会影响员工的薪酬、晋升机会以及其他福利。
