贷款员工的工资发放通常由以下几个部分组成：
基本工资：
根据员工的职位、工作经验、专业技能以及市场供需等因素确定。
绩效工资：
与员工当月的业绩紧密相关，通常包括贷款发放笔数、金额、维护客户数量、贷款余额、贷款质量以及任务完成情况等因素。
福利待遇：
按照银行内部的工资标准执行，可能包括社会保险、公积金等。
业务提成：
贷款中介业务员可能根据贷款金额获得一定比例的提成。
特殊奖励：
对于业绩突出的员工，可能会有额外的奖励，如季度或年度绩效奖金、特殊贡献奖等。
保底绩效：
对于新开办微贷业务的员工，可能会有前三个月的保底绩效保障。
具体的计算方法和发放标准可能因银行或金融机构而异，并可能随时间和政策调整而变化。员工应参考自己所在机构的具体薪酬政策或劳动合同中的规定。
