不交社保的公司补贴最少为五百元。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算方式是依据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
