公司给员工缴纳社会保险（五险一金）的金额取决于多个因素，包括员工的工资总额、所在地区的具体政策以及社会保险的缴费比例。以下是社会保险的缴费比例：
1. 养老保险：单位缴纳约20%，个人缴纳约8%。
2. 医疗保险：单位缴纳约9%，个人缴纳约2%。
3. 失业保险：单位缴纳约1%-2%，个人缴纳约0.5%-1%。
4. 工伤保险：单位缴纳约0.5%-1%，个人不缴纳。
5. 生育保险：单位缴纳约0.8%-1%，个人不缴纳。
6. 住房公积金：单位和个人的缴纳比例通常为工资总额的8%，但最高不超过职工平均工资的10%。
具体每月缴纳的金额需要根据员工的工资基数和上述比例计算。例如，如果员工的月工资为3000元，则：
养老保险：单位缴纳600元，个人缴纳240元。
医疗保险：单位缴纳270元，个人缴纳60元。
失业保险：单位缴纳45元，个人缴纳15元。
工伤保险：单位缴纳15元，个人无需缴纳。
生育保险：单位缴纳24元，个人无需缴纳。
住房公积金：单位和个人各缴纳240元。
请注意，这些比例和金额可能因地区政策、公司政策以及员工工资的不同而有所变化。建议咨询公司的人力资源部门或当地社保局获取最准确的信息
