社保的缴纳金额取决于多个因素，包括当地的社保政策、职工的工资水平以及社保的缴费基数。以下是社保缴费的一些基本信息：
缴费基数 ：通常以职工上一年度月平均工资为基数，范围在60%至300%之间。
缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.2%-2%，个人不缴纳
生育保险：单位0.6%-1%，个人不缴纳
缴费上限：
职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。
缴费下限：
职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。
实际缴纳金额：
取决于选择的缴费基数以及不同险种的比例扣缴。
举个例子，如果一个员工的税前工资是10000元，扣除各类社会保险及其所得税后，每月实际到手的工资可能会有所减少。企业和个人分别需要缴纳一定比例的社保费用，这些费用加起来通常会占到税前工资的较大比例。
请注意，以上信息仅供参考，具体数额以当地政策为准。您可以根据自己的实际情况和当地的具体政策来计算每月需要缴纳的社保费用。
