保险公司员工的薪资水平受多种因素影响，包括职位、工作经验、公司规模、行业状况以及地区差异等。以下是一些关于保险公司员工薪资的信息：
平均薪酬
去年保险公司在职员工平均薪酬为25.537万元，其中中国人保平均薪酬为28.195万元。
薪酬结构
底薪加提成是保险公司员工薪酬的常见结构，底薪根据职位、地区等因素有所不同。
提成通常与业绩挂钩，内勤和外勤的提成方式可能不同。
职位薪资
高管如联席首席执行官的薪酬可能非常高，例如中国平安的联席首席执行官税前年薪可达1300万。
保险理赔、销售、客服等职位的薪资水平也会有所不同。
福利
员工通常享有五险一金等福利。
一些职位可能还包括年终奖、季度奖、新人津贴等额外收入。
具体案例
李伟作为保险公司的培训师，底薪从3500元涨到了5000元，加上绩效，月收入可达1万多元。
中国人寿的保单服务主管及专员特别招录计划中，主管的薪资待遇为5000-10000元/月，专员的薪资待遇为3000-5000元/月。
其他因素
保险公司的业绩也会影响员工的薪酬，业绩不佳可能导致员工数量减少，进而影响整体薪酬水平。
