银行贷款员工的提成通常由以下几个因素决定：
贷款金额：
提成通常与贷款金额有关，可能是按照贷款金额的一定比例计算，也可能是固定金额。
提成比例：
提成比例因银行、职位、业绩等因素而异，一般在0.5%到3%之间，具体比例由银行规定。
贷款类型：
不同类型的贷款，如房贷、车贷、信用卡、消费贷款等，提成比例可能有所不同。
业绩：
信贷员的提成还可能根据其完成的业绩进行浮动，业绩越好，提成越高。
结算周期：
贷款提成的结算周期一般是按月结算，根据贷款人的还款情况，按照双方协定的提成比例或者提成金额进行结算。
分配比例：
贷款提成可能由贷款机构和贷款中介共同分配，分配比例通常由双方协商确定。
其他因素：
有些银行可能会根据客户的还款情况来决定信贷员的提成，这意味着信贷员的工资构成与客户回款的金额有关。
举例来说，如果一个银行信贷员成功放出了一笔100万的贷款，提成比例是2%，那么该信贷员可以获得的提成为2万。提成发放时间通常是在次月的固定日期之前，由信贷部门经理和总监统计当月销售员工业绩，并提交财务部。
需要注意的是，每家银行的计算标准和薪资架构都不相同，具体数额和规则需要参考员工入职时签订的劳动合同或银行内部规定。
