单位为员工缴纳的社会保险通常包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据中国的社会保险法规定，以下是具体的缴纳年限要求：
养老保险：
需要累计缴纳满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。
医疗保险：
通常要求缴纳满20年，以便在退休后享受医疗待遇。不过，具体年限可能因地区而异，一些地区可能规定男性缴纳不少于25年，女性缴纳不少于20年。
工伤保险 、 失业保险和 生育保险：
对于这些保险，没有明确的最低缴纳年限要求，但它们通常要求连续缴纳一定时间才能享受相应的待遇。
请注意，即使社会保险缴纳满15年，如果员工还未退休且仍在工作，单位通常需要继续为员工缴纳社会保险费用。
