对于私人企业为员工缴纳社会保险的问题，以下是几个关键点的概述：
缴费基数
通常基于员工上一年月平均工资的60%至300%之间。
如果员工工资高于当地平均工资300%，则按300%计算。
如果员工工资低于当地平均工资60%，则按60%计算。
如果工资在当地平均工资60%至300%之间，则按实际工资申报。
缴费比例 （以最新信息为准）：
养老保险：单位缴20%，个人缴8%。
医疗保险：单位缴10%，个人缴2%。
工伤保险：单位缴0.3%至2%，个人不缴。
失业保险：单位缴1%，个人缴0.5%。
生育保险：单位缴0.8%，个人不缴。
住房公积金：单位缴12%，个人缴12%。
注意事项
社保缴纳比例可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
社保缴纳满一定年限（如15年）和年龄（如法定退休年龄）后，员工可以享受相关待遇。
请根据您所在地的具体政策以及您公司的实际情况来确定社保缴纳比例。
