职工保险的赔付金额取决于具体的保险类型和保险条款，以下是一些常见的职工保险类型及其赔付标准：
基本医疗保险
住院和门诊慢特病医疗费用，在最高支付限额以上，按90%比例赔付，年度最高赔付限额为30万元。
住院医疗互助保障
在职职工住院医疗互助保障，每年130元，最高赔付30万元。
重大疾病互助保障
在职职工重大疾病互助保障，分为35重+25轻，每年35元，可参加4份，每份最高赔付1万元。
女职工特殊疾病互助保障
在职女职工特殊疾病互助保障，每年25元，可参加4份，每份赔付1.5万元。
意外伤害互助保障
在职职工意外伤害互助保障，每年20元，可参加4份，每份最高赔付3万元。
工伤保险
一级至四级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的27-21个月，伤残津贴为本人工资的75%-90%。
五级至六级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的18-16个月，伤残津贴为本人工资的60%-70%。
七级至十级伤残：一次性伤残补助金为本人工资的13-7个月。
职工意外伤害保险
赔偿标准依据保险条款和保险金额确定，通常包括医疗费用、伤残赔偿、残疾丧失劳动能力赔偿以及身故赔偿。
工作死亡保险
丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例发放，一次性工伤补助金为当地平均工资收入的20倍。
请注意，以上信息可能因地区、政策更新和保险公司的具体条款而有所不同。建议直接咨询保险公司或当地社保局获取最准确的信息
