企业为员工缴纳的保险费用通常包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这些费用的比例和金额因地区、企业规模、员工工资以及政策调整等因素而有所不同。以下是一些基本的缴费比例和计算方式：
1. 养老保险：单位通常缴纳员工工资的16%，个人缴纳8%。
2. 医疗保险：单位通常缴纳员工工资的10%，个人缴纳2%。
3. 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险不同，一般在0.2%-1.9%之间，个人无需缴费。
4. 失业保险：单位通常缴纳员工工资的0.8%，城镇户籍员工个人缴纳0.2%，农村户籍员工个人不缴费。
5. 生育保险：单位通常缴纳员工工资的0.8%，个人无需缴费。
以员工月工资5000元为例，各项保险费用大致如下：
养老保险：单位800元，个人400元
医疗保险：单位500元，个人100元
工伤保险：单位约25元（假设0.5%），个人无需缴费
失业保险：单位40元，城镇户籍员工个人10元，农村户籍员工无需缴费
生育保险：单位约40元，个人无需缴费
